【关于反馈】
有一个词特别高级,叫做「迭代反馈」,我认为它是一个人能够持续进化的武器。
今天着重聊聊「反馈」。
做任何事情都是需要反馈的,有了反馈,我们才能形成增强回路。“就是一件事的因能够增强果,果增强后又反过来增强因,因果无限循环构成增强回路,任何一个系统,只要搭建出一个增强回路,系统就能自动扩张、持续增长。”
就拿我分享资源来说,分享资源是一件利他且非义务的事情,但是分享的时候,我会抱有预期吗?自然是会的,预期再小也会有预期,一旦现实和预期偏离太大,我们就会受到伤害。
如果我持续分享资源,但是都没有什么反馈回应,我自然不会再浪费自己的时间在这里分享资源。(我又没有什么损失)但是如果我分享资源的时候,对方能够及时的给予我反馈,我就会受到激励,分享更多高价值的信息/资源,看起来我是浪费了自己的时间,但是我们维系了彼此的关系。而且持续收到了激励,也有助于我精进自己的能力。
借此我们去思考,为什么很多社群随着人数的不断增加,活跃度却越来越低了?
因为群体的质量在降低,一个社群一定是分层级的,有大佬有小白有中间人,如果一个社群本身无法提供太多高价值的资源,大佬自然就会转移注意力。
所以你获取信息的价值主要取决于你主观认知的边界,你渴望成长,但是又习惯白嫖不愿付出,那你只会处处碰壁。
💡由此我给自己制定了几个策略:
1、每天记录自己接触过的小伙伴并定期归档。
2、分享资源的时候,不直接分享,让对方主动私聊获取。这样对方从白嫖变成了主动请求,而且维系了我们的关系。
3、有意识观察,自己每次输出/分享的时候,那些及时给予自己反馈的小伙伴。
【关于信息焦虑】
友问:苏苏你是资料达人,但是就是一次性发太多了,感觉只是一味的的收藏了 然后没有太多时间去消化吸收 很多就搁者“上灰”了
解答:
这显然不是分享者的问题,分享者做的工作是筛选和分发,且这是一个利他的行为并非义务。
每个人对于资源的需求是不同的,零碎的资源分享到社群,大家按照需求及时的归档和保存即可,如果觉得资源不重要或者自己不需要,可以直接略过。况且这些资源我都不会归档到知识星球/其他平台。
至于对于知识的吸收和信息焦虑的问题,更不是分享者的问题了。这是个体需要提升的能力,这个时代最稀缺的几种能力之一,就是对于信息的甄别能力。
我觉得一个比较好的点在于扩大信息的获取渠道,和对于信息的甄别能力。这样你的信息源会越来越多,但是质量并非下降,而不是逃避信息。
推荐阅读:《如何解决信息焦虑》
@2021.08.23 苏苏