高效创富基本原则（一）
1、充分了解自己
怎么更好的了解自己？见人，在事上见。
人是看不到自己自己，碰到一点别的什么，才能更好的了解自己。（山本耀司）
猫叔2015年洞察：自己和世界碰的太少了，知道的可能性太少了。解决思路，见牛人。事实上是更了解自己了。
- 结论：见牛人。
- 结论：出去学习最重要的是什么？求激发。（cm：我天天学习也是在被激发）
策略：一年见30个牛人
- 倒退普通人的问题：1）接触的牛人少，视野窄。2）做的事情少，没有什么高质量的干活机会。
2、做好能量建设
多数人问题：勇气不足
- 结论：踏踏实实赚小钱（==通过帮助一些人，赚到一些钱，获得能量==）
cm：闭环➕正反馈，利他—>成就他人，自信来自于收成，而不只是产出。
内在糟糕的很重要原因：内在「收成」不够。
责任是成长的催化剂。面对真实的人，真实的场，真实的问题，背负责任。通过解决问题，与世界共赢，得到自己想要的东西。
- 关于成长的定义🔥 #反常识卡
一年听了多少课？读了多少本书？这不叫成长。这叫「自我制造成长感」。
成长如种地，成是收成，长是生长，长本事。 #定义 #概念卡
- 追求成长，而不是成长感。
3、法宝匹配需求
你真的了解你的目标用户吗？
了解后有什么足够强的法宝来帮他们解决问题？
4、放生
我分享的内容，别人有没有感觉，做不做，关我什么事？
cm：课题分离。改变别人是很难的事
佛度众生。众生难度。佛度有缘人。
不要轻易破坏别人的自洽。
5、了解目标用户需求的技巧 🔥
1）同行发什么爆了？研究一下。同行是你的超级导师。
2）大量1v1咨询。反复问的就是人家关心的。
3）研究同行出的书，反复出现的话题，反复出现的问题。都是大家关心的。
6、如何激发别人
1）抓注意力
2）建立信任
3）对对方足够了解
4）发言的时候问自己：我是在评判还是帮助？
7、如何锁定人🔐
提供足够多的价值。
高效创富基本原则（二）
1、学了马上行动
- 结论：习惯性问自己。当下我立马能做什么？
无论是线上听课、看书，还是线下参加活动。有两个重要目的：「连接」和「被激发」。
激发最重要的是什么？形成行动方案（接下来要做什么）。
eg:一年读30本书，每本书2个行动，一年60个行动。
cm：22:7：关于这部分我有一个新的理解，结合「如何过好一天」这个课题我的系统设计思路，所谓的行动方案需要变成清单才能更好的执行下去。
2、对外展示的东西
- 结论：证明我能帮你
不要证明你在学习，而应该证明你能很好的帮到大家。
#反常识 如果一个人朋友圈里发了大量学习笔记，比如看这个人？——> 他花了大量时间学习，实战不够。
朋友圈发什么？ #新启发
晒晒用户的反馈，写写你是如何帮到用户的，如何做成事的，做成了什么，有什么突破，帮助用户取得了什么突破。
- 人们要的不是你厉害，人们要的是你能不能变得更好。
- 要证明自己是一个靠谱的卖家，而不是买家。（卖家思维）
1）你是卖什么的
2）对别人有什么用
3）何以证明
3、深度开发，产销结合
eg：特训营—>招募一部分人共创—>生产内容—>部分内容出书—>进一步带动销售
- 一定有一部分人有更多预算，有更多需求没有被满足。要深度开发。
cm：这里说的是，很多训练营在直播或者中途会穿插对其他产品的介绍，依然是有人买的。
cm：当前的产品满足了承诺用户的需求后，用户还有没有其他需求？我的这份产出，比如录屏？还能不能被深度开发利用？每一份产出都应该思考，还可以用在哪里？
4、其他
1/ 培养用户思维
打开觉察，问自己为什么。
2/ 扩大用户量
人多筛选权在我
但凡成交有难度的一律放弃，学会放生。
3/ 在交付的过程中挖掘了一些用户的其他需求然后去销售会不会遭受用户的质疑或反感？
eg：你去超市买东西，本来就是买个碗🥣买个醋，但是路过水果区，有人问你香蕉要不要来几斤，你会反感吗？
告诉用户，我分享的这些道理，来自于这些实战，我不仅给你讲道理，还做给你看。我的实战对大家来说更有价值。
eg：如何做高端产品，以通透私塾为例，讲我们通透私塾里是如何做的，用户听了以后肯定会对通透私塾感兴趣。
#td 想不通的问题可以换个角度，不想干的领域且是自己熟悉的，切换一下主体。
4/ 什么是厚道？ 厚道就是我能给你提供价值。
5/ 如何能触达更多的需求？理解人性
1）内在丰富，同理心足够强。能和很多人找到共同点
2）见识广
3）大量答疑
6/ 在没有结果的时候还想引人注意，就要大量投入，倒贴，让别人汗颜，脱颖而出。
7/ 不结合事去学习，就会越学越废。
8/ 用户真正愿意花钱解决的是他真正的需求
9/ 人分两种，一种是现阶段能跟你共赢的人，一种是现阶段不能跟你共赢的人，重点是团结前者。
10/ 不是要放下面子做事！！！！很多人搞反了！你有面子吗？
当你真正踏踏实实做事。踏踏实实让自己变富变强的时候，你才真正的把面子和尊严拿起来。
11/ 提问的核心原则是挖别人的宝。别人有什么就问什么，别人没有什么就不要问。
如何让你变得更贵（一）
1、近贵者贵
研究那些贵的东西为什么贵？
- 熏陶极为重要。近富则富，近贵则贵。
同行里有哪些人收费是高的？这些人在释放什么信号？发什么内容。
没有调研就没有发言权。 没见过就不能祛魅。
去和高人对谈不是去学知识的，而是去训练自己的。
别人问你问题，你可以回应，不一定要回答。
2、你得有一个高端产品并宣传
如果你都不敢有一个高价产品，你怎么贵？
如果去一个奢侈品店，里面最贵的包包就3w，你会觉得这个店高端吗？ 重要的是，给别人一个贵的信号！没人买怎么办？ 你会有损失吗？不会。猫叔20年初，第一次有人买他20万的产品，是签合同的。其中有一条条款，对方是甲方，猫叔是乙方。甲方可以在交付结束后15个工作日内要求退全款。且过程中发生的任何费用都不要扣除。对方有风险吗？没有。对猫叔而言，即使退款了，还有一个一次收20万的体验。你得去宣传你的高价产品，去宣传卖不卖的出去没关系，时间久了，大家就会给你打标签，你给大家留下的印象就是，你很贵。 cm：我觉得是帮助我从上帝视角进行了思考
你有一个298000，你的2980更好卖。(价格锚点)
3、向圣贤进货，熟读经典
改造自己的语言
要去研究经典，研究足够高的书。
一方面指导自己的行为，另一方面改造自己的语言，让自己的语言更有魅力，
- 核心：能不能提供足够的内容价值。
如何选？
- 看流传时间
- 看自己读了有没有感觉
4、其他
1/关于定价
- 做测试，给100个人做咨询，用户会给你反馈价值高低
- 看同行，同行是超级导师。（量大出奇迹）
2/ 关于老师
有的人是经师（讲经验的老师），有的人是人师（他做的很好可以给你示范，同时又能够很好的给你讲那些经典）。
经师易得，人师难求。
cm：我觉得我是人师
如何让你变得更贵（二）
1、真的抱上大腿
段位很高的人或平台给你机会，为他们做事，获得背书。
免费干活，倒贴，干到让别人汗颜，在关键性活动/事件中获得背书。
拿到背书后再去别的圈子混更容易。
- 结论：==在能给你名的地方拿名，去能给你利的地方挣利。==
2、一年震撼一次
积蓄力量去干那么一件让不少人觉得很震撼的事。
去刻意练习，让自己在那个点上能够「封神」。
单点突破！
cm：这个可以作为每年的新年规划
3、重视自己的声音形象
所有人都是颜控和声控，只是程度不一样。
4、其他
1、好的写作可以帮助自己实现「内在蜕变」和「高效变现」。
2、抱大腿的过程中，不要抱怨，提供价值，要让别人感觉你是心甘情愿的。
假设有个人给你帮了忙，你给他提供了背书，也栽培了他，但是他到处说跟你干活很苦。这不是在侮辱你，骂你吗？
剩者为王。
3、如果对方是你极为重要的贵人。除非极有必要，否则在任何时候都不应该说出哪怕一句让对方不舒服的话。
- 4、激情是精通和共赢的副产品
5、好的机会是稀缺的，圈子很重要。很多东西书里是学不到的
1）有些话别人不会写到书里
2）你读别人的书成为别人的读者，别人会给你机会
3）有些东西是写不出来的，通过看见才能真正感知到
6、赚钱无非就是产品、目标用户、成交、需求
7、写作要写目标用户跟你发生交易的内容
如何让你变得更贵（三）
1、升级人际风水
- 结论：跟你交流互动最多的人就是你最重要的风水
你平时经常打交道的人有哪些？这些人的时间是不是很贵？这些人的收入是不是很高？
这些人时间不贵，收入不高，大概率你跟他们也是一样的。
看一个人的风水，看他经常打交道的人。
想办法大幅度改造自己的风水：经常和谁打交道，经常看谁的东西。
cm：信息输入的又一理论支撑。
只要你跟别人打交道，对方一定在影响你。
学贵则贵，教贵则贵。
2、让人刮目相看
- 什么叫营业状态？
每天从早到晚有多少时间是在琢磨、行动，如何让自己的事业变得更好。
- 反思：你在如何对待你的事业？
除了要升级自己的风水，还要让别人刮目相看，别人刮目相看的背后是，不断更新自己。
3、强势且有价值
一个人太过温和，边界感模糊，没什么太强原则性，什么事都好商量，别人不会觉得他贵。这样的人就是血包，大家都想插根管子来吸一口。
重要的是你有没有价值。
「弱肉强食」规则一直存在。
cm：1.极度的换位思考；2.利他还是利己，更重要的是求「共赢」
4、其他
1/ 别人怎么对你都是你教的
麻绳专挑细处断。
（对抗领导：用一种看起来软的方式实现强势）
单位上升最重要的是和领导共赢。
#td ：自我修行：避免情绪化的面对和处理问题。强者会尽可能避免情绪化，也不容易被激怒。
人间王炸级学习法（一）
1、大量➕ 「耳濡目染并实战」
学以致用——>因用而学
- 正确：因为我有大量写作的需求，所以我去研究写作
- 错误：我想学写作，然后我去好好写作
大量➕「耳濡目染并实战」
在“高手”的边上耳濡目染，「大量的时间」。
如何提高耳濡目染的时间和质量？
在高人身边待着，去感受他的言行举止。（能看到做事的细节，能升起信心）
在高手身边耳濡目染的机会是稀缺的，高质量干活机会是稀缺的。
2、做有大量反馈的事情
反馈能帮你进步。
- 不要埋头苦学，不去面向市场，不去获得反馈
3、重复重复再重复
- 把一件事做到极致
（无他唯手熟尔）
4、其他
1/ 让用户现场反馈（提高反馈率的策略）。
2/ 如何让老师傅把真传交出去？
给最足够多的好处，给足安全感。
3/ 老师傅不怕被构成威胁的原因
1）技能在迭代 2）天赋 3）执行力
徒弟跟师傅学是为了让自己变得越来越强，而不是为了缩短和师傅之间的距离。
如果师傅天赋好，更努力，不断迭代，师傅和徒弟的距离会越来越大。
4/ 你得有让自己无法放弃的机制。
cm：这个可以参考我搭建的系统设计
5/ 习以为常。 不适应、恐惧、紧张等很多现象说明还没有习惯，练习不够。
6/ 用群众喜闻乐见的方式做宣传工作（举通俗的例子，菜市场买菜、西游记等）。
人间王炸级学习法（二）
多问自己：最近我做了什么？
（比起学了什么，更重要的是做了什么）行动量非常重要。
一年到头有多少次是必须不得不认真面对的交付？（必须认真面对，有产出，有创新）
太多人进步慢：
- 他没有太多必须极为认真面对的场合
- 产出不够
- 创新不够
1、认真面对
很多人的认真并没有投入什么激情。 很多人看似认真的工作但是并没有想办法提升自己的工作技能。
如何让自己更认真？
有没有想清楚做这件事的意义？
“尽心尽力”——《传习录》 “尽”是完全、充满之意。 为什么尽力了，事情却没有做成？ 多半是没有“尽心”。 尽力只是下苦力，尽心才有创造力。 我们往往容易尽力自我感动，而忽视了尽心。
2、追求产出
只问耕耘，不问收获。（我要认真的去琢磨，也要认真的去做，至于最终会有什么收获，不是完全由自己决定的。）
3、持续创新
我怎么才能做的更好？
人们都是喜新厌旧的。
从市场的角度，人们是需要新鲜感的。
（每天都要创新：今天我可以做什么不一样的）
1/ 关于增长
不能是简单的1v1，也就是1个人等于1个人。最好是1v100或1v1000。每个人背后都有一群人，搞定核心用户。（让更多从业者获益）
2/ 关于领地意识
很多人是缺乏领地意识的。如果你在我这里（社群） 分享，在群里占了太多注意力，然后你的目的是在这里圈人，你别指望你跟我关系很好，这里始终是我的领地
3/ 关你屁事
创业过程中很大的阻碍在于——不好意思。
别人的意见关你屁事？
4/ 人对于好处的预期发生变化，激情机会不一样。
（为你做的事赋予意义）（趋利避害）
5/ 恐惧平庸
6/ 我把我交付做好，重要的是我有没有激情。
至于对方跟不跟得上，对方有没有激情，那是对方的事。
7/ 99%主动给别人提意见，对方是会不高兴的。除非你跟他关系还不错，然后这件事对他极为重要。
人间王炸级学习法（三）
1、高频价值复盘
你多久会复盘一次自己过去做了什么？
- 一天做“6”次价值复盘：我创造了什么价值？我提供了什么价值？（提高复盘的密度、注意力放在价值输出上）
cm：不是说一定要做6次，而是要提高复盘的密度。
很多人复盘里写：我做了什么？做了什么不一定是在提供价值。
- 结论： 以提供价值为取向
- 人想要拯救自己，很重要的是通过与这个世界共赢，在这过程中不断更新自己。（提升价值，提供价值）
2、把功夫练上身
学习要学本事，凭本能就能很好的做事。（而不是学故事、金句）
学本事的关键是什么？
1）高频靠近，高频熏陶。（能观察，能感受，能激发）
2）最好是跟着师傅一起去干活。
3）教别人（在这个过程中遇到问题再请教师傅）
知道师傅是怎么做的，然后去实战。在实战中去解决实际的问题，去创造价值。同时，通过教别人，让自己变得更明白，学的更好。
3、要收费帮别人
彼此都会更认真。
如果不收费，
对方会认为你不会认真教，会不认真对待。
对你而言会招来不对的人，对你是一种消耗。你的输出对方不会给到你应有的重视。
最好的利他是共赢。
规模能解决很多问题。
如果一个社群只有30个人，让大家复盘或互动，可能只有一两个人回应；但如果有四百多人，即使是简单地让大家发“666”，也会有很多人配合。这说明人多就能解决很多问题。
猛人的自我管理术（一）
1、不要太相信自己
- 激情、意志力靠不住
- 过度依赖自我克制和自律是搞不定自我管理的
- 当你需要大量输出（如产品交付、分享知识）时，你会有更强的动力去输入（学习、阅读、见牛人）
2、大量输出更自律
- 大量输出——>大量输入
- 当你需要大量输出（如产品交付、分享知识）时，你会有更强的动力去输入（学习、阅读、见牛人）
3、想办法提高地位🔥
- 地位高：被很多人需要，被很多人看见
地位高了就会有一堆人盯着你，人就会本能的在意自己的形象。
（人在被很多人看见的时候会倾向于表现的更好）
人的穿着打扮会和自己的地位相匹配。
1/ 要基于人性去做决策：利用人性而非对抗人性
2/ 人生思想中有四个点很可怕：体弱，怯懦，自大，年轻漂亮的异性
3/ 输出：还有没有更好的答案
4/ 学要向上学，帮要向下帮
猛人的自我管理术（二）
1、要选择被谁影响
经常去接触那些本身已经让你很羡慕的人
他们会影响你的言行举止。
- 去跟你差不多的人一起上进，你能学到的东西是有限的。
- 我们总是忍不住被那些跟我们差不多的人影响。
“要选择被谁影响”（这本身就是在自我管理）
你帮的人也在影响你。
2、尽量不要去管闲事
慢慢放下助人情节
帮该帮的人，你帮的人也在影响你。
你管闲事也是在被影响。
有啥好处先往家里带。
3、一定要管住你的嘴
宽以待人，严于律己。（看鸡蛋不看鸡屎）
不要轻易去做你轻易就能做到，到会让你付出巨大代价的事情。
一言折进平生福。
坚决维护贵人，不说任何否定贵人的话。
1/ 传是非者必是是非者
2/ 君子贵言